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近日，当地一家商业银行的多名员工在社交平台上发帖称，该行正在要求员工退还三年前至今的休假费用。这一问题正在引起业界关注。 “我们需要2500元首付，其余的将从你的工资中扣除。”一名银行工作人员说道。另一位员工也表示，他没有看到相关书面通知，但已由各级各行长口头传达，要求员工自2022年起全额退还每人近1.4万元的休假费，首期退还2500元，此后从工资中扣除。一些员工透露，他们被要求返回之前的假期因为它们可能包含合规性问题。第一财经记者发现，上述网帖均指的是广州农商银行。第一财经就此向银行求证，但广州农商银行回应称：“此举一方面进一步规范银行补贴福利发放，确保符合相关制度规定，另一方面银行已向全体员工说明相关情况，大多数员工对此表示理解和支持。”显然早些时候发生了一起银行事件。银行要求员工报销休假费也是有先例的。例如，2022年，一名银行员工发帖称，他收到银行通知，要求退还2019年“冬至”假期费用600元。但网上发布的照片​​显示，该银行“符合检查和整改要求”。也就是说，600元假期这种收费本身就违反了规定。关于节庆参会费合规问题，第一财经记者透露，广东省总工会今年初印发了《广东省基层工会经费收支管理实施规定》，自发布之日起施行。根据具体实施细则，基层工会可以在节日期间向全体会员发放圣诞礼物。每年的“元旦”是指国家规定的法定节假日（元旦、元旦、端午节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。一般来说，圣诞礼物都是符合中国圣诞节传统习俗和员工日常需要的物品。每人每年总额一般不超过3000元。可根据情况采用方便灵活的发行方式g 以实际情况为准，但不接受现金、购物卡、礼券等。需要注意的是，要求退还电影节参与费和“反向工资要求”是有区别的。逆向工资索赔主要涉及对因违反法规或纪律而受到纪律处分或以其他方式处理或在工作过程中遭受不当风险损失的员工要求减薪、停薪或相应的绩效工资。如今，这已成为银行（尤其是上市银行）的常态。多数上市银行在2024年年报中提到了“延期支付履约费+退款权”的补偿机制。同时，10家上市银行公布了具体退款赔偿金额，总金额超过1亿元。据第一财经不完全统计，已有13家上市银行披露退款要求自2021年初原银保监会印发《关于建立健全银行保险机构履约费索赔和返还机制的指导意见》以来，要求银行保险机构建立健全履约费征收和扣除机制。多家银行连续三年公布具体金额，累计金额接近3亿元。
（编者：徐子立）

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